10 ตำแหน่ง “เภสัชกร” (ฝ่ายวิจัย 1) จำนวน 1 อัตรา 

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
  
• จบระดับปริญญาตรีเภสัชศาสตร์บัณฑิตขึ้นไป มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
• วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ยาแผนปัจจุบันหรือผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายตามแผนการวิจัยที่ได้กำหนดไว้ รวบรวมข้อมูลงานวิจัยหรือทรัพย์สินทางปัญญาต่างๆ ที่น่าสนใจ และสำรวจผลิตภัณฑ์ในท้องตลาด เพื่อนำมาคิดค้นการออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่ วางแผนงานวิจัยและออกแบบพัฒนาสูตรตำรับผลิตภัณฑ์ยาแผนปัจจุบันกลุ่มยาสามัญและยาสามัญใหม่ที่มีการทำชีวสมมูล (Bioequivalence) ให้สามารถผ่านการ พิจารณาอนุมัติทะเบียนตำรับยาและผลิตเป็นผลิตภัณฑ์ได้

11 ตำแหน่ง “เภสัชกร” (ฝ่ายพัฒนาวิธีวิเคราะห์) จำนวน 1 อัตรา 

• จบระดับปริญญาตรีเภสัชศาสตร์บัณฑิตขึ้นไป มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
  
• ดำเนินการจัดทำแผนการปฏิบัติงานของฝ่ายพัฒนาวิธีวิเคราะห์ สรุปผลการพัฒนาวิธีวิเคราะห์ วิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ ศึกษาการละลายในหลอดทดลอง และทดสอบความใช้ได้ของวิธีวิเคราะห์สำหรับการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่

12. ตำแหน่ง “นักวิทยาศาสตร์” (ฝ่ายพัฒนาวิธีวิเคราะห์) จำนวน 1 อัตรา 

• จบการศึกษาระดับปริญญาโท สาขาเคมีหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  
• ดำเนินการพัฒนา/ปรับปรุงวิธีวิเคราะห์ ทดสอบความใช้ได้ของวิธีวิเคราะห์ พัฒนาวิธีวิเคราะห์ วิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ ศึกษาการละลายในหลอดทดลอง และทดสอบความใช้ได้ของวิธีวิเคราะห์สำหรับการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่

13 ตำแหน่ง “เภสัชกร” (ฝ่ายผลิต 3) จำนวน 1 อัตรา 

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
  
• จบระดับปริญญาตรีเภสัชศาสตร์บัณฑิตขึ้นไป มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
  
• ควบคุม ตรวจสอบ และติดตามกระบวนการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่อยู่ในความรับผิดชอบให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามมาตรฐาน พัฒนาและปรับปรุง  วิธีการผลิตของผลิตภัณฑ์ ควบคุมและบริหารบุคลากรของฝ่ายผลิตตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

14. ตำแหน่ง “นักวิทยาศาสตร์” (ฝ่ายผลิต 3) จำนวน 1 อัตรา 

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
  
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิทยาศาสตร์ครื่องสำอาง
• ควบคุม ตรวจสอบ และติดตามกระบวนการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่อยู่ในความรับผิดชอบให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามมาตรฐาน พัฒนาและปรับปรุงวิธีการผลิตของผลิตภัณฑ์ ควบคุมและบริหารบุคลากรของฝ่ายผลิตตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

15. ตำแหน่ง “พนักงาน” (แผนกระบบน้ำ) จำนวน 1 อัตรา 

• อายุ 18 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์การดูแลระบบผลิตน้ำอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
  
• จบวุฒิการศึกษาระดับ ปวส. สาขาไฟฟ้ากำลังหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีบริหารจัดการอะไหล่/อุปกรณ์คงคลังอย่างเหมาะสม ซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์สามารถใช้งานได้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด ดำเนินการควบคุม งานตรวจสอบ ดูแลการออกแบบ คำนวณ ประเมินราคา งานสร้างต่อเติมระบบผลิตน้ำบริสุทธิ์และระบบบำบัดน้ำเสีย             งานซ่อมบำรุง งานบำรุงรักษาระบบผลิตน้ำของบริษัท

16. ตำแหน่ง “พนักงาน” (แผนกเครื่องปรับอากาศ)      จำนวน 1 อัตรา 

• อายุ 18 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์การดูแลระบบผลิตน้ำอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
  
• จบวุฒิการศึกษาระดับ ปวช.-ปวส. สาขาไฟฟ้ากำลังหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 
• เบิกใช้อะไหล่/อุปกรณ์สำหรับซ่อมบำรุงอย่างเหมาะสม ซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์สามารถใช้งานได้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด ซ่อมแซมและบำรุงรักษาตู้ทำความเย็น ตู้เย็น เครื่องปรับอากาศ เคื่องดักจับฝุ่น HVAL SYSTEM และเครื่องกรองอากาศ Fume Hood ของบริษัท

17. ตำแหน่ง “พนักงาน”  (ระดับปฏิบัติการ)   เข้างานปกติ 

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 ปีขึ้นไป จบการศึกษาระดับ ม.3, ม.6, ปวช. ปวส.  หรือเทียบเท่า                          
• สามารถอ่านภาษาอังกฤษได้ตามพื้นฐานการศึกษา
• สามารถทำงานล่วงเวลาได้
• สามารถเดินทางมาปฏิบัติงานได้สะดวก
• ขยัน มีความอดทน รับแรงกดดันได้
• ปฏิบัติงานเวลา 08.00 น. ถึง 17.00 น.

18 . ตำแหน่ง “พนักงานกะ”  (ระดับปฏิบัติการ)  เข้างานกะ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 ปีขึ้นไป จบการศึกษาระดับ ม.3, ม.6, ปวช. ปวส. หรือเทียบเท่า                            
• สามารถอ่านภาษาอังกฤษได้ตามพื้นฐานการศึกษา
• สามารถทำงานล่วงเวลาได้
• สามารถเดินทางมาปฏิบัติงานได้สะดวก
• ขยัน มีความอดทน รับแรงกดดันได้
• เข้ากะได้เวลา 16.00 น. ถึง 24.00 น.
• ค่ากะวันละ 40 บาท